Saber se impor no escritório

Ouse: expresse suas idéias

Às vezes, expressar suas idéias ou uma opinião contrária implica em assumir responsabilidades, mas no escritório é essencial. Esta atitude permite-lhe defender o seu ponto de vista, mas também afirmar as suas competências no “ambiente de negócios”. Não quer perder a oportunidade de trabalhar em um projeto interessante ou, ao contrário, não quer se ver cuidando sistematicamente das tarefas mais ingratas? Então ouse, acredite, eles esperam de alguém gosto de voce!

Construa uma imagem positiva

Para ter sucesso na vida - e não apenas no trabalho - você deve primeiro ter confiança em si mesmo. Por que não fazer cursos de teatro ou expressão corporal para superar sua timidez e medo de falar em público? Você encontrará uma maneira de relaxar, mas também uma oportunidade de recuperar o controle e criar uma nova imagem de si mesmo, mais completa e terminada

Aprenda a dizer não

Ficar no escritório até tarde, cumprir uma ordem, aceitar um dossiê urgente ou um almoço com os colegas mesmo que tenha mil coisas para fazer ... Você teria preferido dizer não, mas não conseguiu, porque não sabe como ousar. Porém, saber recusar também é uma forma de se afirmar. E dizer não, desde que você faça certo, é claro, não significa que você seja menos apreciado. Ao contrário. Você deve definir suas habilidades profissionais e fazer cumprir esses limites, para o seu próprio bem-estar e o dos outros. Expresse-se, portanto, sem recorrer a desculpas nem se atirar em discursos intermináveis, e não hesite em explicar os motivos da sua recusa. Essa atitude permitirá que você esclareça a situação e obtenha a compreensão de seu interlocutor.

Defenda seus espaços pessoais ...

O escritório é uma comunidade pequena, onde às vezes você tem que lidar com colegas mais ou menos intrusivos. Então tem o colega que invade sistematicamente um canto da sua mesa voltando do intervalo para o café, e c 'é ele que sempre arruma uma desculpa para pegar emprestado seu grampeador / cola / caneta vermelha ... você começa a ter o suficiente? Até aquele colega que sempre tem mil problemas e vem chorando no seu ombro, ou aquele que quer saber todos os detalhes da sua vida privada, em o pretexto de se tornar seu amigo?

A solução é simples: defenda-se e estabeleça limites. Com calma, mas também com firmeza, você pode dizer a essas pessoas que aprecia a companhia delas, mas que precisa de muita calma e concentração ...

... e seus espaços profissionais

Saber se impor no escritório também significa saber defender suas habilidades e seu campo de atuação. Dentro de um grupo ou equipe, às vezes há conflitos de poder que podem dificultar as condições de trabalho. Um de seus colaboradores atrapalha sistematicamente o seu trabalho? Lutando para conseguir um emprego como se fosse uma questão de vida ou morte? Ele desafia você, compete constantemente com você? Talvez seja estimulado pelo equilíbrio de forças, que o empurra a dar o melhor. Mas também pode ser isso ele não tem confiança em si mesmo. Nesse caso, ele tenta encontrar as palavras, e o momento certo, para fazê-lo entender que ele não deve se sentir ameaçado: você não deseja ocupar o lugar dele, mas você não quer não mesmo que ele tente pisar em seus pés.

Liderando uma equipe, entre elasticidade e firmeza

Autoridade nem sempre é suficiente para obter consenso. Gerenciar uma equipe pressupõe saber tomar decisões, saber executá-las, mas também saber ser respeitado. Um ponto essencial a se considerar nesses casos é a comunicação. Para evitar ser mal interpretado, seja claro. Explicar o mais detalhadamente possível os projectos: o seu conteúdo, os objectivos, a forma de os implementar, os meios disponíveis, os prazos ... Mas saber impor-se, no entanto, significa também ouvir os outros. Verifique regularmente o bom andamento dos projetos, preocupe-se com eventuais obstáculos e dificuldades e ao mesmo tempo encontre uma forma de os resolver. Mostre à sua equipe que você não é apenas um órgão de controle, mas que também está comprometido e com quem pode contar. E o mais importante, parabenize sua equipe, incentive-os. Essas são as atitudes que farão de você um bom chefe!