Uma rede totalmente "feminina" para combater a diferença de gênero
Que as mulheres são as principais vítimas de um É conhecido o sistema discriminatório pelo qual são penalizados no âmbito profissional e doméstico, mas isso não implica que essa condição deva ser aceita passivamente. Existem realidades que trabalham diariamente para romper a lacuna de gênero em que as mulheres estão presas há anos e garantir que tenham garantidas as oportunidades que merecem, sem que o sexo seja uma culpa a ser expiada para toda a vida.
Uma entre a Inclusione Donna, uma rede - ou melhor - “uma grande aliança feminina”, que reúne 60 associações e mais de 30 Embaixadoras entre profissionais, gestores e empresários, de todas as idades e classes sociais, que, de norte a sul da Itália, lidam com suas atividades nos setores mais díspares com o objetivo final de “Remover os obstáculos que impedem o alcance da plena igualdade de gênero na representação e no mundo do trabalho”. É em seu nome que a Inclusione Donna se destaca para pedir ao governo e às instituições que intervenham com soluções concretas e medidas direccionadas com vista a uma maior inclusão e igualdade.
As primeiras conquistas do lado das mulheres
Hoje, graças a "um diálogo incessante com todas as forças políticas", a rede pode começar a colher os primeiros frutos do que foi pacientemente semeado. De facto, o Governo acolheu os pedidos apresentados no passado mês de Outubro, com o objectivo de reduzir o fosso de género que exclui as mulheres da actividade económica e dos processos de tomada de decisão nas instituições e empresas. Além disso, Inclusione Donna obteve a renovação e extensão da Lei 120/2011 sobre cotas de gênero e a inclusão de suas recomendações nos documentos oficiais apresentados pelos grupos de trabalho de especialistas, incluindo o grupo de trabalho da Ministra Elena Bonetti e o grupo coordenado pela Dra. Dra. Vittorio Colao e a Lei do Governo com a Família.
As recomendações prioritárias contra a disparidade de gênero
A certificação da igualdade de gênero em empresas e organizações públicas e privadas, o desenvolvimento de estatísticas de gênero, a constituição de uma Comissão Parlamentar que leva as políticas públicas a sério do ponto de vista do impacto de gênero, são apenas algumas das recomendações prioritárias da Inclusione Donna para incentivar o nosso país para formular leis que vão contra a disparidade de gênero.
Embora o caminho para a igualdade ainda seja longo e difícil, iniciativas como as da Inclusione Donna são um presente precioso para cada um de nós e um grande impulso em direção ao objetivo final.
