Mulheres em comunicação: entrevista com Silvia Moroni da Carat
A maioridade é certamente um marco importante, tanto para uma pessoa como para uma marca e, neste caso muito particular, para o nosso.
Como a mulher completa 18 anos, decidimos iniciar um projeto de Empoderamento da Mulher com foco nas mulheres que atuam na área de comunicação.
Silvia Moroni, Conta Digital da Carat, respondeu a 5 questões significativas para nós, refletindo sobre a necessidade de “uma ação concreta por parte das mulheres, levando a uma verdadeira mudança social.
1. Como é "ser mulher" no mundo do trabalho?
Ser mulher no mundo do trabalho é certamente complexo. Mas seria muito fácil, simplista e banal atribuir essa complexidade ao fato de o mundo do trabalho ser por natureza machista, quando talvez fosse mais correto falar de uma responsabilidade compartilhada entre homens e mulheres. Aqui, gostaria de aprofundar a parte que diz respeito às mulheres mais de perto, oferecendo uma perspectiva que parte das próprias mulheres e como elas às vezes se percebem. (O que segue é o resultado de uma reflexão pessoal - não generalizável para o mundo das mulheres ou para o mundo do trabalho em sua totalidade) Às vezes, no mundo do trabalho, a mulher (ou parte das mulheres) se sente como "os dois trunfos quando o patife está na mesa ". Ele sente que nunca tem as cartas certas na mão. Na verdade, esse sentimento não está muito ligado a um contexto de trabalho específico, mas depende muito mais de uma mentalidade histórica e culturalmente intrínseca das mulheres. E é nessa mentalidade que vejo um dos possíveis alicerces da mudança.
Veja também
2. O que foi "empoderamento das mulheres" para você aos 18 anos?
O empoderamento das mulheres na década de 1990 foi a desculpa perfeita para se vestir extravagantemente e usar maquiagem extra. Uma declaração sobre a forma, mas que (admito) na verdade não tinha muita substância. E foi aí que cometemos o primeiro erro. Porque há uma diferença clara entre falar sobre o empoderamento das mulheres em um país onde existe a questão dos direitos humanos, e falar sobre isso em um país que honestamente conquistou muito há algum tempo. Enfatizamos acima de tudo o aspecto formal do conceito, e em fazendo isso, demos-lhe pouca substância.
3. Três palavras que você associa ao empoderamento das mulheres hoje
Então hoje o empoderamento feminino me parece principalmente um tema de tendência (desculpe, não tenho outras duas palavras), muito apropriado para preencher debates políticos, discussões no mundo do trabalho e obviamente artigos compartilhados nas redes sociais.
4. O que você recomendaria para o jovem de 18 anos?
É o que eu diria ao eu de 18 anos numa versão muito maquilhada ao estilo dos anos 90: “Arrisca-te a não gostar serenamente”.
5. Quanta necessidade há de falar sobre isso hoje (sobre o empoderamento das mulheres) e o que deve ser feito?
O que talvez devêssemos fazer hoje é falar menos sobre isso e "representá-lo" mais, e isso dos dois lados, masculino e feminino; o lado feminino pode começar com uma mudança de mentalidade. Fácil de dizer - difícil de fazer se você pensar que cultural e historicamente esperamos que os homens sejam capazes de decidir, as mulheres sejam capazes de negociar. Desde o primeiro dia de trabalho, as mulheres se sentem testadas e sempre sentem que precisam provar algo. Portanto, se um homem faz uma carreira e comete um erro, a percepção é que ele está errado; se uma mulher faz uma carreira e comete um erro, a percepção (muitas vezes da pessoa diretamente envolvida) é que ela fracassou. Isso, para todas as mulheres que se reconhecem nessas sensações, é o que eu gostaria que mudasse. Devemos ter a coragem de errar sem pensar em falhar irreparavelmente. E acima de tudo devemos aprender a ter a coragem de não gostar, ou pelo menos nem sempre gostar. Voltando à metáfora inicial, vamos jogar o ás de trunfo que temos em mãos, sem nos preocupar muito sobre como todo o jogo vai terminar. Os demais jogadores têm a tarefa de reconhecer (de forma plena e igualitária) que qualquer pessoa indistintamente pode ter cartas excelentes em mãos, pois como disse no início, o tema é complexo e há responsabilidades compartilhadas que variam naturalmente de acordo com as situações, pessoas e contextos específicos (leia-se: não podemos transformar todas as ervas em um feixe).
