Mulheres na Comunicação: entrevista com Federica Beneventi do Veepee (Grupo vente-privee)

A maioridade é certamente um marco importante, tanto para uma pessoa como para uma marca e, neste caso muito particular, para o nosso.
Como a mulher completa 18 anos, decidimos iniciar um projeto de Empoderamento da Mulher com foco nas mulheres que atuam na área de comunicação.
Federica Beneventi, Marketing & Communication Manager Itália da Veepee, a nova marca única nascida muito recentemente e evolução do Grupo di vente-privee, respondeu a 5 questões significativas para nós, falando-nos sobre a importância de valorizar talentos independentemente do sexo.

1. Como é "ser mulher" no mundo do trabalho?

Para mim, ser mulher no mundo do trabalho é uma grande fortuna. Gosto muito de trabalhar em ambientes femininos, mas, para ser sincero, ainda mais em ambientes mistos. Entre outras coisas, tenho a sorte de trabalhar na Veepee, que na Itália inclui Privalia e vente-privee, o que valoriza a diversidade. O que considero peculiar em ser mulher no ambiente de trabalho é ter real e habilidades, que estão acima tudo ligado à empatia, gestão do tempo e resolução de problemas. Diferenças que devem ser valorizadas, no sentido positivo e em ambientes mistos. Acredito fortemente no talento das pessoas independentemente do sexo. O movimento de empoderamento é certamente importante para valorizar quem tem talento e é claro que há situações em que não é assim, situações difíceis em que a mulher está em minoria. Estou muito orgulhosa da escolha profissional que fiz em "ir encontrar" empresa em que estes problemas estão não está lá.

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2. O que foi "empoderamento das mulheres" para você aos 18 anos?

Aos 18 anos não levava em consideração esse conceito, ou pelo menos não o formalizava, mas com certeza vivi, porque dei espaço às minhas inclinações, a liberdade de escolha já fazia parte de mim, o que também significa liberdade de mudei de ideias, movida por uma grande curiosidade que sempre tive, da qual procuro não desistir ainda hoje. Aos 18 anos já era muito orientado para o caminho do desenvolvimento profissional, embora não tivesse ideias claras, que na realidade foi uma vantagem que me permitiu então mudar de ideias ao encontrar o meu caminho. Comecei com um caminho muito mais "quadrado" mas depois percebi que não era o meu caminho e coloquei em jogo a coragem, para mudar de ideias. Mas Tive também a sorte de poder fazer, e nisso a família que me apoiou de imediato, antes que eu entendesse, desempenha um papel fundamental.

3. Três palavras que hoje você associa com "empoderamento das mulheres"

O primeiro é o "networking" porque o networking é fundamental e serve para ter uma comparação, um ponto de vista diferente e para encontrar modelos, pessoas a quem referir. Acredito fortemente em mentoria, de todos os tipos, que eu mesmo aproveitei ao longo dos anos para preencher situações para as quais ainda não estava pronto. Profissionais em quem identificar valores aspiracionais e com quem cultivar relações produtivas. A segunda palavra, por outro lado, é "consciência", que serve para abandonar os modelos impostos, ao nível feminino mas também ao nível do "extremismo feminino". Sou a favor da igualdade de oportunidades e da valorização do talento. E terceiro “otimismo”, aprender a encarar as coisas de forma positiva mesmo quando não o são, numa “perspectiva de crescimento e desenvolvimento. Nunca paramos de aprender, também devemos estar prontos para falhar e tolerar nossos erros, então como valorizar sucessos, mesmo quando você trabalha em equipe, na minha equipe por exemplo, se há situações difíceis você se torna uma equipe, quando há sucesso a gente comemora.

4. O que você recomendaria para o jovem de 18 anos?

O conselho que posso dar a mim mesmo e que daria aos jovens de hoje de 18 anos é não ter medo de errar, porque é assim que você cresce. Nessa idade estamos cheios de um senso de perfeição, um senso de perfeccionismo, que talvez devamos aprender a abandonar gradualmente para nos sentirmos mais livres. Devemos tolerar nossas fraquezas e a possibilidade de cometer erros. Vivemos em um mundo narrado, através de todas as ferramentas que temos à nossa disposição, e nas quais tudo o que você mostra é perfeito. Ao invés da perfeição não existir, você tem que se amar também por suas próprias fraquezas e escolhas. valorizar seus talentos e seus sucessos. Isso porque às vezes as mulheres pecado um pouco de humildade demais, sempre sentimos um pouco "esse sentimento velado de culpa em que" se você agisse bem, poderia ter feito melhor "de forma positiva em um mundo onde há uma contribuição mista. Não apenas orientando para o tema do empoderamento das mulheres, mas aprendendo a valorizar o talento independentemente do gênero.

5. Quanta necessidade há hoje de falar sobre o empoderamento das mulheres e o que deve ser feito?

Certamente há uma necessidade e você atingiu o ponto. Isso porque existem contextos nos quais ainda existe uma forte desigualdade. O que pode ser feito? Educar, trazer uma nova cultura, independente do gênero: a de se valorizar e cultivar suas inclinações. Abandonar sentimentos de culpa e não distanciar-se dos homens, com vistas à inclusão e colaboração. Talvez você tenha algumas peculiaridades pelas quais uma mulher se sai melhor do que as coisas, mas o mesmo vale para os homens. E acredito que seja uma mais-valia porque juntos nos tornamos uma força. É fundamental que esse valor seja ensinado desde cedo, de forma indiferente, às meninas e aos bebês. Seria bom estimular o networking desde o ensino médio, dando modelos positivos e ensinando as crianças a desenvolver relacionamentos igualmente positivos, agindo onde a família não pode ou é incapaz de fazê-lo.