Mulheres em comunicação: entrevista com Marilyn Cicoria di Mabina

A maioridade é certamente um marco importante, tanto para uma pessoa como para uma marca e, neste caso muito particular, para o nosso.
Como a mulher completa 18 anos, decidimos iniciar um projeto de Empoderamento da Mulher com foco nas mulheres que atuam na área de comunicação.
Marilyn Cicoria, chefe de marketing e comunicação da Mabina, respondeu a 5 perguntas importantes para nós, explicando como o verdadeiro empoderamento supera as distinções de gênero.

1. Como é "ser mulher" no mundo do trabalho?

Ser mulher no mundo do trabalho significa ter infinitas possibilidades, se você conseguir vê-las, entendê-las, compreendê-las e se optar por trabalhar em uma empresa com uma visão semelhante à sua. Saber que uma empresa é liderada por pessoas que compartilham o mesmo eixo de valores leva a um trabalho mais simples, objetivos genuinamente compartilhados, menos esforço, verdadeira satisfação.
Para mim, ser mulher em uma empresa significa aproveitar aquela parte da inteligência emocional que as mulheres, como os homens, têm, além de que em alguns casos as mulheres podem "vesti-la" com um toque de "abertura" às situações e emoções ., para as pessoas. E isso pode levar a uma ampliação da visão, do cuidado, a um detalhe extra - planejado ou humano - que pode fazer a diferença.
Hoje tenho o privilégio de ter um chefe, um homem - o CEO da Mabina - dotado de autêntica inteligência emocional, delicadeza e discernimento humano, bem como empresarial.
Desde o primeiro dia, com confiança, ele foi capaz de compreender meu lado masculino e feminino, permitindo que eu me exercitasse tanto pelo bem do negócio quanto pela minha personalidade.
O que é mais simples? O que é mais gratificante?
É inegável a existência de setores em que as mulheres são vítimas de preconceitos, - a indústria automobilística é um exemplo - porque são reconhecidas como "masculinas", mas tudo reside em se conhecerem: se você tem competência e caráter, você também é capaz de quebrar o preconceito.
Conhecer as próprias qualidades, seu potencial, é a primeira e mais poderosa ferramenta que temos para
“Aproveite ao máximo” e dê o seu melhor. Muitas vezes reclamamos de não sermos valorizados como recursos, mas tenho a ideia de que antes de esperarmos a compreensão dos outros, temos o dever de nos compreender, entender no que realmente somos bons, o que gostamos de fazer, o que fazemos bem . Uma vez que isso seja entendido, precisamos trabalhar para que “nossos chefes” nos permitam fazer melhor.
Se não conheceres as tuas qualidades nunca as exploras, nem para ti, nem pela empresa, nem com os homens, nem "contra" os homens; se te conheces aprenderás a conhecer o mundo e a conquistá-lo, independentemente do sexo .

2. O que foi "empoderamento das mulheres" para você aos 18 anos?

Cresci com uma mãe que também era irmã, avô, avó, companheira, confidente, amiga, inimiga. Aquelas que neste milênio são definidas como “mulheres com bolas”. Por isso, para mim, o empoderamento feminino não era um elemento externo à minha vida, minha mentalidade, minha normalidade, era uma parte integrante da existência. Para mim, falar em empoderamento feminino não faz sentido, do ponto de vista gramatical, lógico, humanístico: o empoderamento real é o da humanidade, não de gênero. Acredito fortemente que mulheres e homens representam dois universos que são complementares e perfeitos precisamente no seu ponto de encontro.
Amo e aspiro ser uma mulher capaz de estar ao lado dos homens quando necessário, atrás se necessário,
à frente se necessário, afastado se estiver certo. Ter sensibilidade para entender qual é o lado certo a se estar, acredito, é um dos segredos da felicidade.

3. Três palavras que você associa hoje com "empoderamento das mulheres"

Hoje as mulheres têm todos os elementos a evitar recorrer ao empoderamento.
Acredito que o termo "empoderamento das mulheres" é o legado de uma história sombria e difícil para as mulheres, mas da qual nos libertamos quase completamente. Hoje estamos enchendo - também com o apoio dos homens - o luto feminino que a história nos devolveu, com fatos: podemos, portanto, finalmente renunciar a uma palavra de ordem que não tem mais lugar de existir, e parar de lutar contra os homens., passando a vê-los também como recursos e aliados e não como elementos de um confronto contínuo e degradante. Não há competição, não é um filme com as ultrapassagens mais espetaculares, é um jogo de equipes entre gêneros diferentes e vencedores. O empoderamento é um fato maravilhosamente humano.

4. O que você diria a um jovem de 18 anos?

Eu gostaria de ter entendido imediatamente que o egoísmo não tem nada de negativo e que se colocar no centro é o primeiro passo para se abrir ao mundo de uma forma mais autêntica. Educação, a partir de padrões Hoje para mim o padrão vencedor é o padrão do que Eu quero e posso ser: o padrão da minha criatividade diária.

5. Quanta necessidade há de falar sobre o empoderamento das mulheres hoje e o que deve ser feito?

O fato de as mulheres desperdiçarem energia lutando novamente em nome do empoderamento feminino é uma loucura humilhante contra elas mesmas. É hora de fatos, sem lutas. Não é preciso gritar o que somos, é preciso viver e trabalhar demonstrando os valores em que acreditamos.
Reconheço o valor e a dor das lutas daqueles que me precederam e que permitiram a mim e a todas as mulheres ser o que somos hoje, mas a partir deste momento temos o dever de mudar e inaugurar uma história com um novo rumo, em que o rótulo de empoderamento feminino não existe.
É fato que as mulheres têm talentos, habilidades e sensibilidade: não há mais a necessidade de se declarar. Não há necessidade de gritar com algo ou alguém, deve ser demonstrado todos os dias com fatos, como os homens fazem e devem fazer; como todo ser humano faz e deve fazer, independente de rótulos, tendências, movimentos.
O trabalho, na empresa ou por conta própria, te liberta porque parte do conhecimento. E não há mais nada fortalecimento de conhecimento.