Casais homossexuais: autorizações de casamento estão aumentando

Você já ouviu falar em "gestão da diversidade"? É uma “expressão americana que indica a capacidade das empresas de“ administrar ”as diferenças entre seus funcionários e prevenir qualquer discriminação.

Essa ética está infectando lentamente o mundo do trabalho italiano também. Por enquanto, apenas 25 empresas italianas participaram do “Índice de Diversidade”, prêmio que a fundação Parks, fundada por Oscar Scalfarotto, criou para conscientizar as empresas com melhor desempenho. Entre eles também Barilla, depois da gafe sobre as famílias, Intesa Sanpaolo e Telecom, que anunciaram oficialmente que querem igualar todo tipo de casal.

“A vida familiar das pessoas LGBT muitas vezes é invisível no ambiente de trabalho, com repercussões que podem ser negativas em termos de carreira. É importante que quem dirige um cargo ou setor conheça os candidatos antes de escolher, e se você sabe tudo sobre um . (esposa ou marido, filhos, estilo de vida) e nada mais, fica mais fácil a escolha ir para o primeiro ... ", comenta Dario Longo, da Linklaters, um escritório de advocacia internacional com sede em Milão.

Cada pequeno passo, portanto, pode ter um impacto fundamental e contribuir para mudar a sensibilidade comum e impulsionar as empresas a adotarem iniciativas também voltadas para a igualdade de gênero.