Cotas rosa na música: por isso são necessárias
Deixamos vocês na semana passada com uma reflexão amarga sobre a disparidade de gênero no que diz respeito às disciplinas STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática) e damos as boas-vindas hoje com uma nova má notícia: música é um termo feminista, certamente não feminista. Dizer que não sou eu, mas "Inclusão no Estúdio de Gravação?", Relatório elaborado pelo Professor Staty l. Smith, apoiado por alguns colaboradores e financiado pelo Spotify.
O estudo patrocinado pela Annenberg Inclusion Initiative da University of South Carolina, analisando o gênero e a raça de cantores, escritores e produtores em uma amostra de 800 canções que apareceram nas paradas de fim de ano da Billboard Hot 100 de 2012 a 2019, revela como muito a igualdade de gênero ainda é uma miragem. O componente masculino, de fato, continua bem ancorado em sua posição de dominação. Mesmo o musical, portanto, deve ser adicionado ao rol de áreas em que as mulheres têm que trabalhar incansavelmente para que seus méritos sejam reconhecidos e conquistem um lugar que é só delas, conquistado com o dobro do esforço em relação aos seus colegas homens.
Em Sanremo, 7 mulheres em 24 cantoras
Para entender melhor o fenômeno, podemos considerar uma realidade totalmente italiana: apenas 7 mulheres de um total de 24 artistas se apresentarão no palco do Sanremo, o Festival de música italiana. Como explica Michela Murgia, escritora e dramaturga italiana, “o fato só pode ter duas explicações: ou as mulheres cantam pior que os homens ... ou alguém está convencido”. Não se trata, portanto, de uma questão de meritocracia: de facto, as mulheres não são discriminadas como menos merecedoras do que os homens, as mulheres são discriminadas como mulheres, com base no sexo, um fardo de que não são culpadas.
O número mais alarmante para mulheres produtoras
O relatório também chama a nossa atenção para a condição ainda mais discriminatória enfrentada pelas mulheres produtoras. Por meio de uma análise que levou em consideração um período de tempo igual a 5 anos, percebe-se que o número de mulheres ocupadas como produtoras é igual a 2,6%, ou seja, uma mulher para cada 37 homens.
She Is The Music: uma "organização para oportunidades iguais na música
É neste contexto que surgem as iniciativas que visam eliminar a lacuna de gênero na música. Por exemplo, She Is The Music, uma organização sem fins lucrativos que visa dar apoio psicológico e material às mulheres que trabalham na indústria fonográfica, seguindo uma filosofia centrada na igualdade, inclusão e oportunidades, deve ser mencionada.
Não vamos perder a esperança
Apesar de tudo, o professor Smith faz questão de destacar que, em 2019, 22,5% das melhores canções eram cantoras. Valor positivo se considerarmos que em 2018 o percentual era de 16,8%. Além disso, em 2019, mais da metade dos artistas nas paradas populares eram mulheres de cor. O que é reconfortante em comparação com outra discriminação, a do racismo.
E para encerrar com um floreio, com um mínimo de otimismo e esperança de que, por que não, pode nos estimular e inspirar, queremos homenagear duas mulheres que ganharam os prêmios Grammy. Billie Eilish que, aos 18 anos, é a artista mais jovem da história a ter sido indicada nas quatro categorias principais, Melhor Álbum, Melhor Gravação, Melhor Canção e Melhor Artista Revelação, vencendo todos eles e Lizzo que, negra e gorda, quebra protótipos estéticos e raciais e ganha o prêmio de Melhor Performance e Melhor Álbum Urbano Contemporâneo.
Dois artistas, cantores e, sobretudo, mulheres, que aprenderam a fazer ouvir a sua voz. Corajoso!
